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最終更新日:2020/03/09

企業からのお知らせ

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工場全体
工場内部
機械部品
組立1
組立2

技術で明日を元気にしたい

”技術で明日を元気にしたい”
これは、当社の事業を一言で表現した当社のキャッチフレーズです。
当社は、様々な産業で使用される機械部品を、様々な機械を使い、時にはプログラムで機械を動かし、世界に一つだけの製品をお客様に提供しております。昔は職人的な手の動きが必要でしたが、現代ではそれがプログラムに代わった部分もありますが、大事なのは”技術力”であると考えます。
また、近年では機械部品の集合体である「自動化機械(装置)」も手掛けています。人手不足や省人化・無人化・高精度化と言った要望をお客様から聞き取り、設計が装置を形にして、その部品加工から装置の組立、電気配線、動作確認と言った一連の作業も出がけます。ここでもITを駆使していますが、ベースになっているのは「技術力」です。
そんな技術力を、みなさんと高めたい。そして技術だけでなく社会人として人間的にも共に成長する事が可能な会社。山口技研はそんな会社を目指します。

是非、一緒に「技術力」と「人間力」を磨きましょう!
あなたの”一歩”を私たちは待っています!

当社の魅力

男性だけでなく、女性も多数活躍中!

当社では、多くの女性が”エンジニア”として活躍中!
その全員が未経験者であり、文系出身の方、主婦をしながら大活躍な社員が多数います。
また、産休中の方、出産後にまた活躍している女性社員もいます!
子育て中の方は、当社独自の”30分単位の有給休暇”を効果的に使っています。
「子供を医者に連れて行きたい」
「子供の発表会を3時間だけ見に行きたい」
「高校の運動会、子供が頑張ってた応援合戦だけ見に行きたい」
ほぼ全ての女性社員が使っているので、”制度はあっても取りずらい”事はありません!

子育てをしながら、技術力を磨いた「キカイ女子」になりましょう!

企業情報

設立日 1977年06月
業種 製造業
ホームページ http://www.yamaguchi-giken.com
住所 富山県入善町道古183
資本金 15,000,000円
従業員数(連結) 35名
代表者 代表取締役社長 山口 剛史
有給消化率 42.3%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 7.0日
離職率 2.0%
平均勤続年数 8.5年
売上高 330百万円 (2019-05)
経常利益 3百万円 (2019-05)
代表電話番号 0765-72-4344
採用ページURL http://www.yamaguchi-giken.com/saiyou/
法人の特徴 【当社の特徴】
自動車、電子部品、半導体、食品、医療などの工場で当社の部品が活躍しています!
そんな社会を裏で支える部品を、当社の技術力でこれからも作っていきます。そして、そんな仕事を楽しみながら”技術力と人間力を成長させてくれる場所”が山口技研の特徴です!


【求職者の皆さんへ】
”技術で社会を支える”仕事です。
皆さんの身の回りで、当社の技術が活かされています。自動車やデジタル家電、食品や医療にも使われています。その技術を身につけたい「キカイ男子」「キカイ女子」を募集します。理系だけでなく文系出身者も多く活躍しています!
工場見学、学生さんの皆さんならインターンシップや会社説明会など、気軽にお問い合わせくださいね!
受賞・認定等 1997年12月  富山県商工会モデル企業に認定される
2017年 2月  富山県子宝モデル企業に選ばれる
2018年 2月 中部IT経営力大賞 奨励賞を受賞
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 1人/ 2人
男性 人/ 人
子育て支援情報 育児休業制度
福利厚生情報 各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、家族手当、介護休業制度
30分単位の有給休暇を認めています。
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

8

2年度前

3

3年度前

2

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

3

2年度前

1

3年度前

0

研修の有無及びその内容 学卒・・・新入社員研修、外部研修など3ヶ月間の研修あり
キャリア採用・・基礎研修のあと現場に配属して業務をしながら学びます
自己啓発支援の有無及びその内容 各職場の改善活動をチームに分かれて進めていきます。
また、外部のメーカーが主催する技術研修会にも参加して頂いています。
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 当社のスキルマップに応じて、半期ごとに自らの目標を決めて行動する「目標チャレンジシート」を上司と面談をしながら進めていきます。
社内検定等の制度の有無及びその内容 国家資格である「技能検定」を社内検定として積極的に推奨。受験費用等は全て会社が負担します。
また、合格者には会社から報奨金と翌年から資格手当を付与します。