株式会社日産サティオ富山

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最終更新日:2022/02/14

お客さまに「ありがとう」と言われるのが好きな人を求めています。

「人」が好きですか。

お店に来店されたお客さまを気持ちよくお出迎えし、お見送りできれば日産ファンのお客さまがたくさん増えます。お客さま一人ひとりとの出会いを大切に思い、日産の良さを伝えようという気持ちは、お客さまに必ず伝わります。「人」が好きで、進んで気持ち良く接することが出来る人を求めています。


一人ひとりを大切にお付き合いできますか。

現在、お客さまの平均買い替え期間は約8年と長期に渡ります。その期間をしっかりとフォローし、次回の買い替え時にお客さまから迷わず「あなたのいるこのお店から買いたい。」と言っていただきたいですね。お客さま一人ひとりを大切にし、的確な対応を行うことで、お客さまとの「信頼」が築ける人を求めています。


相手の立場に立って考えられますか。

日産のお店にはさまざまなお客さまが、さまざまな理由で来店されます。それぞれにクルマの使い方やニーズは異なります。そうした中で、お客さまの一人ひとりのクルマへの思いやニーズを瞬時に且つ、的確に掴み、お客さまの期待を上回る対応を常に心掛けることが大切です。「どうすればお客さまのニーズを満たせるか」考え抜いたあなたの提案にきっとお客さまから「ありがとう」の言葉が送られることでしょう。その瞬間、最高に幸せだと思える人ならきっとこの仕事に最適です。

企業紹介動画

私たちの事業

地域のお客さまにより快適で安全なカーライフを!

クルマはもはや単なる移動手段ではなく、走ることの楽しさを実感するものとして、またプライベートやレジャーを楽しむスペースとして、生活の一部に溶け込んでいます。
クルマによって楽しくなる生活、日産はそれをカーライフと呼びます。
人それぞれ異なるカーライフの数だけ、それぞれ異なるクルマ物語があります。走りの楽しさを追及する人。毎日の使いやすさを考える人。アウトドアやスポーツを楽しみたい人。より自分らしく生きることに価値をもっている人が、その価値観に応じてクルマを選ぶ時代になりました。
それぞれの地域に密着して、一人ひとりに豊かなカーライフを提供していくこと、これが私たち日産の販売会社の仕事です。

当社の魅力

キャリアアップ制度と教育環境

お客様との信頼を築いていくためには、まず自分を磨かなければなりません。その結果、良い成果を上げたり、良いサービスを提供できる人はその結果に見合ったポジションへとキャリアアップします。そんな1人ひとりの頑張りを制度面でサポートするのが、日産独自の充実した研修制度です。

 入社時の「新入社員研修」はもちろん、キャリアにあわせてさまざまな講座が用意されている日産ビジネスカレッジでの「集合教育」など、各部門でキャリアにあわせてきめ細やかな研修を行なっています。
また、先輩達が実践に即した指導をおこなう「OJT(職場内教育)」にはメンター制度を導入し、教育係りの先輩社員と上司が精神的にも技術的にもサポートしてくれます。
前向きに頑張る人に日産サティオ富山は協力を惜しみません。

企業情報

設立日 1960年12月
業種 卸売業,小売業
ホームページ https://ns-toyama.nissan-dealer.jp/top.html
住所 富山県富山市田中町5-4-7
資本金 90,000,000円
従業員数(連結) 175名
代表者 代表取締役社長 井元 謙治
平均年齢 40.0歳
従業員に占める女性の割合 20.5%
有給消化率 58.7%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 10.9日
平均勤続年数 17.0年
売上高 5,955百万円 (2021-03)
代表電話番号 076-425-2355
採用ページURL http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1480/
法人の特徴 日産サティオ富山は、昭和35年設立で現在175名の従業員が働く県内有数の企業です。当社は常に地域のお客さまから満足、納得していただける対応を心掛け、従業員一同日々励んでいます。 当社のモットーは「日産ファンを一人でも多く作ろう」です。
ぜひ、一緒に富山県のお客様に笑顔を届けましょう!
受賞・認定等 日産自動車「社長賞」受賞(2017年、2013年、2012年)
日産自動車「経営努力賞」受賞(2016年)
「2013 日産グローバルアワード」受賞
前事業年度の月平均所定外労働時間 16.2時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 1人/ 1人
男性 0人/ 3人
子育て支援情報 出産・育児支援制度、育児休業制度
育児・介護短時間勤務制度
福利厚生情報 各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、介護休業制度
第1・2月曜及び毎週火曜定休、月1~2回の個人休日
長期休暇(GW休暇6日間、夏季休暇7日間、年末年始休暇8日間※2022年度実績)
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

6

2年度前

9

3年度前

10

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

2

2年度前

4

3年度前

4

研修の有無及びその内容 新入社員研修、営業教育研修、サービス技術教育研修、階層別教育研修
(自社開催研修 及び 県外研修施設での研修)
自己啓発支援の有無及びその内容 教育訓練休暇制度、業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用援助
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 日産販売士ステージアップ制度、日産サービス技術習得制度による/年2回上司との面談
社内検定等の制度の有無及びその内容 日産販売士資格検定(厚生労働省認定)、日産サービス資格検定