最終更新日：2020/11/05
企業からのお知らせ
企業紹介動画
私たちの事業
ＨＣＳの安全、安心なワンストップサービス
ＨＣＳはコンサルティングから、システム開発、運用まで全てお任せいただけるシステムインテグレータです。
長年の経験で積み上げたノウハウと先進的な技術を用い、お客さまに最適な、かつ安全安心な情報システムを常にご提供いたします。
ＨＣＳには情報システムの構築を全て行う機能が備わっています。
当社の魅力
仕事（職務）の幅の広さ
「私たちの事業」にもあるとおり、ソフトウェア開発・販売、アウトソーシング・サービス、ネットワーク・ソリューション、コンサルティング＆サポート・サービス、情報関連機器販売まで、対応をとっています。つまり、それだけ、仕事の幅（選択肢）が広いということです。
また、「メッセージ」にもあるとおり、ソフトウェア開発と言っても一言で言えない幅があります。これからは、デザインが重要なキーワードでもあります。
当社の取組
働き方改革、女性活躍推進は当り前
働き方改革については、有給休暇の取得推進・時間外勤務の削減・勤務間インターバル制度・一斉退社日（水曜日）の運用について取り組んでいます。いずれも、目標値を決め、実績データをとり評価することで、定着してきています。
有給休暇取得は、国の制度としては「５日間以上」とありますが、当社は支給日数の８０％の取得（入社１年目は８日間）であり、はるかに厳しい目標としています。ちなみに、２０１９年度の全社平均は７５．５％となっています。
時間外勤務は、必要なものはやる。但し、法律の制限は守る。サービス残業をいかに無いようにするかを取組んでいます。
勤務間インターバル制度は、当社は１０時間としています。勤務が深夜に及んだ場合、出勤までは１０時間、間隔をあけるというものです。
その他、女性活躍推進も、ようやく世の中が追いついてきたという考え方をしています。
企業情報
| 設立日 | 1967年10月 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| ホームページ | https://www.hcs.co.jp/ |
| 住所 | 富山県富山市婦中町島本郷47-4（富山イノベーション・パーク内） |
| 資本金 | 240,000,000円 |
| 従業員数（連結） | 607名 |
| 代表者 | 代表取締役社長 多賀 満 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 従業員に占める女性の割合 | 24.0％ |
| 有給消化率 | 75.5％ |
| 平均勤続年数 | 18.0年 |
| 売上高 | 9,720百万円 (2020-03) |
| 経常利益 | 1,307百万円 (2020-03) |
| 代表電話番号 | 076-495-9500 |
| 採用ページURL | https://www.hcs.co.jp/recruit/ |
| 法人の特徴 | ＩＴに関連すること（分析～提案～開発～運用～ネットワーク構築～クラウドサービス）をすべて、ワンストップで対応。全国４７都道府県に約３，０００社の取引先。 働き方改革・女性活躍推進法などは当り前。ようやく、社会が追いついてきたという印象を持っています。 |
| 受賞・認定等 | くるみん認定 |
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 20.5時間 |
| 子育て支援情報 |
育児休業制度 短時間勤務、時間外労働免除 |
| 福利厚生情報 |
完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、家族手当、介護休業制度 契約保養所、社宅制度 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 採用者数 |
前年度 26人 2年度前 21人 3年度前 16人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 離職者数 |
前年度 1人 2年度前 6人 3年度前 0人 |
| 研修の有無及びその内容 | 【階層別研修】 新入社員研修（※1）、2年目研修、 リーダー研修（※2）、管理職研修（※3）、部長職研修 ※1．入社翌年3月にフォローアップ研修 ※2．リーダー研修＋通信講座 ※3．考課研修＋通信講座＋考課フォロー研修 【ヒューマンスキル研修】 コミュニケーション、ロジカル・シンキング、プレゼンテーション、ネゴシエーション（基礎）（応用）、ファシリテーション、レジリエンス、OJTトレーナー、プレイング・マネージャー 【テクニカルスキル研修】 システム開発、要件定義、プロジェクトマネージメント、ネットワーク、セキュリティの他、必要な研修を外部機関で受講 【海外研修】 ＦＣＡ／ＦＳＡ（サンフランシスコ、シリコンバレー） 当社独自（タイ、ベトナム） |
| 自己啓発支援の有無及びその内容 | 【資格取得報奨金制度】 会社で認定した資格について、難易度に応じて合格一時金・試験費用を支払います。 【自己啓発支援制度】 上記認定資格対策や、それ以外のスキルアップにつながる費用の一部を支援します。 |