最終更新日：2023/08/22
企業からのお知らせ
企業情報
| 設立日 | 1964年03月 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| ホームページ | https://shitaka.net/ |
| 住所 | 富山県立山町芦峅寺49 |
| 資本金 | 48,000,000円 |
| 従業員数（連結） | 48名 |
| 代表者 | 代表取締役社長 志鷹 新樹 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 従業員に占める女性の割合 | 12.0％ |
| 有給消化率 | 75.0％ |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.0日 |
| 離職率 | 0.0％ |
| 平均勤続年数 | 13.9年 |
| 売上高 | 1,511百万円 (2023-02) |
| 経常利益 | 83百万円 (2023-02) |
| 代表電話番号 | 076-481-1201 |
| 採用ページURL | http://shitaka.net/publics/index/60/ |
| 法人の特徴 | 経営方針の一つに「快適で意欲を持てる職場を作り、従業員の幸福な家庭作りを支援する」と掲げ、従業員をとても大切にしています。 働きやすい職場を目指し、完全週休二日制の導入や特別休暇制度を充実させ、特に子育て支援に力を入れています。 |
| 受賞・認定等 | 2015年 経済産業「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定 2018年 国土交通省「JAPANコンストラクション国際賞（中堅・中小企業部門）」を受賞 男女共同参画推進事業所 元気とやま！子育て応援企業 ISO認定 エコアクション21認証 |
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 18.0時間 |
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
女性 0人／ 0人 男性 0人／ 0人 |
| 子育て支援情報 |
出産・育児支援制度、育児休業制度 育児短時間時間勤務制度、その他特別休暇制度など |
| 福利厚生情報 |
完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、介護休業制度 特別休暇（年次有給休暇とは別） （例）感染症予防法による隔離(当該期間)、生理休暇、 つわり休暇、配偶者出産休暇など 社会貢献活動奨励休暇 （例）ボランティア休暇、地域行事、消防団、 スポーツイベントの手伝いなど 介護休暇（対象者を緩和） 全社員にストレスチェックを実施（メンタルヘルス対策） 住宅手当（要件あり） アパート家賃、共益費、駐車場代の半額補助 携帯電話貸与 社有車貸与 社有車は通退勤で使用、プライベート使用可 ガソリン代、車検、自賠責・任意保険、タイヤ交換等 全額会社負担 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 採用者数 |
前年度 1人 2年度前 3人 3年度前 0人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 離職者数 |
前年度 0人 2年度前 1人 3年度前 0人 |
| 研修の有無及びその内容 | 新入社員研修 |
| 自己啓発支援の有無及びその内容 | 会社が認めた資格について、取得費用の全額補助など |