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最終更新日:2022/05/10

企業からのお知らせ

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社屋写真
社内研修風景

理系文系を問わず、エネルギッシュな方を求めています!

今、このサイトをご覧になっている学生さんたちの多くは、就職活動や入社後に対する漠然とした不安を抱えておられるのではないでしょうか。弊社で実施していますインターンシップでは、就業体験はもちろんですが、学生さんたちの様々な不安を解消できるよう、丁寧に対応いたします。また、就職に関する相談や、入社後についての不安等々、なんでもお尋ねください。弊社は、社会に貢献したい、人の役に立ちたい、知識や資格が無くても情熱がある!そんな方にはオススメです。少しでも気になる!と思った方は是非弊社の企業説明会やインターンシップに参加してみませんか。

私たちの事業

電力事業を支える”陰の立役者” 電力プラント工事業者です 

当社はこんな方にオススメです!
*体を動かすことが好き
*安定している会社に入りたい
*やりがいや、誇りをもって仕事がしたい
*社会の役に立つ仕事をしたい
*技術・技能を身につけたい
*できれば資格もたくさん取りたい
*営業もしたい

〔 先輩社員の声 〕

僕は社会に必要な電力を供給する為に欠かせない大切な仕事内容に魅力を感じ当社を選び入社しました。
普段は見る事が出来ない、発電所や変電所で仕事をしています。経験と共に技術が身に付き、自身の成長を実感することができます。また、仕事を任され、その作業を終えた時大きな充実感や達成感があり、とてもやりがいを感じます。

〔 就職活動中の学生へ一言 〕

就職活動は様々な人と出会い、話を聞く機会が数多くあります。僕も最初はネームバリューばかりを気にして探していましたが、目立たなくても自分を活かしてくれる、やりがいのある仕事がある事に気づきました。みなさんも、時間を有効に使い、やりがいが感じられると思う仕事を全力で見つけてください!

当社の魅力

生活に欠かせない”電気”に係わるお仕事です!

・生活に欠かせない“電気”に係わる仕事! [安定企業]
・経験や資格がなくても大丈夫![資格取得をサポート]
・入社後すぐに始まる新入社員研修 [基礎知識習得]
・同じ経験をしてきた年の近い先輩が多い [相談しやすい環境]
・市民の電気と安全を守るお仕事![充実感、使命感、誇り]

企業理念

私達の会社が大切にしていること

当社の企業理念の中に「社員、協力会社社員は家族であり大切な人達」という一文があります。
当社社員になるということは、会社と個人との雇用契約や、労働契約で結びついている仲間というだけではなく、人と人が結びついてできた一つのチーム、大きな家族になるということ言い、困ったとき、悩んだときに、全員がサポートし合い困難を乗り越え、喜びは全員で分かち合い団結し、ともに成長していくという意味が込められています。

企業情報

設立日 1962年05月
業種 建設業
ホームページ http://h-kouwa.co.jp
住所 富山県富山市石坂2099-7
資本金 20,000,000円
従業員数(連結) 66名
代表者 代表取締役社長 清水 惠大
平均年齢 42.2歳
従業員に占める女性の割合 4.5%
平均年収 4,904千円
有給消化率 50.3%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 16.9日
離職率 5.7%
平均勤続年数 20.0年
売上高 953百万円 (2021-03)
経常利益 75百万円 (2021-03)
代表電話番号 076-432-0753
法人の特徴  当社は電気および機械器具の設備工事を行う会社です。その確かな技術と実績によりお取引先の電力会社や重電機メーカーから良きパートナーとして厚い信頼を得ています。
 一般社会的には知名度は無きに等しい会社ですが、業界では確固たる存在感と知名度を有し、各方面から高い評価を得、電力会社の発電所や変電所を中心に、水処理場などの官公庁プラントや産業プラントなど様々な場所で工事を行っています。電力事業を支える電力プラント工事業者として「情熱・誇り・使命感」をもって仕事に取り組んでいます。
受賞・認定等 平成24年度 富山県産業経済功労賞 職業能力開発優良企業受賞
前事業年度の月平均所定外労働時間 19.6時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 0人/ 0人
男性 0人/ 0人
子育て支援情報 出産・育児支援制度、育児休業制度
短時間勤務制度等
福利厚生情報 各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、家族手当、介護休業制度
財形貯蓄制度、労働組合あり
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

4

2年度前

8

3年度前

4

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

0

2年度前

4

3年度前

0

研修の有無及びその内容 新入社員研修(1カ月の社内研修の後、6月末までの現地実習)等
自己啓発支援の有無及びその内容 本人の希望も考慮した資格取得支援(取得及び講習等費用の全額負担)
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 節目節目適宜に担当取締役による面談の実施
社内検定等の制度の有無及びその内容 技能講習当の内容に準じた社内認定試験の実施