最終更新日：2023/01/19
企業からのお知らせ
- 現在お知らせはありません
企業紹介動画
私たちの事業
「こんな商品が欲しい」それをあなたに届けます。
当社は、小林製薬グループの中でも最大の生産数を誇り、アイボン・命の母・のどぬ～るスプレーなどの医薬品から、消臭元・無香空間・液体ブルーレットといった日用品まで、多彩な製品を全国に送り届けています。その製品たちを生み続けるモノづくりの秘訣が4つあります。その4つとは、安全と安心を届ける「クリーン環境」、信頼をカタチにする「品質管理」、数多くの経験が培った「技術開発力」、調剤から出荷までの「一貫生産」です。
これからも、より多くの人から愛され、必要とされる製品づくりを目指し、日々進化し続けます。
当社の魅力
「あっここにも小林製薬！」自分で作り上げた製品が、店頭に並びます。
CMで一度は目にする小林製薬。その特徴は、独自製品の開発力と、何と言っても特徴的な商品ネームです。「“あったらいいな”をカタチにする」という考えの下、700種類以上の独自製品を世に送り出しています。馴染み深いあの製品を自らの手で作り上げる。それが当社の一番の魅力です。
福利厚生・各種制度
社員の 社員による 社員のための”お・も・て・な・し”
小林製薬グループには、独自性のある社風や制度・福利厚生が数多くあります。その中でもご紹介したいのは２つ。1つは「さん付け呼称制度」です。当社には、”役職”を呼ぶ文化がありません。社員も部長も社長もお互いを「○○さん」と呼び合うことで、フラットな環境を実現しています。もう1つは「提案制度」です。皆さんがイメージする小林製薬は、その特徴的な商品だと思います。その秘密のうちの1つが、この制度です。毎月、全従業員が「あったらいいな」と思う商品アイディアを提出し、発想的な商品アイディアを蓄積し続けています。その数は17万件以上に膨れ上がり、眠っている商品たちが無数に存在します。自分のアイデア商品が店頭に並ぶ。当社の行動規範である「社員一人ひとりが主役」が、この制度にも反映されています。
企業情報
| 設立日 | 1982年03月 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| ホームページ | https://www.toyamakobayashi.co.jp/ |
| 住所 | 富山県富山市中大久保100-1 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数（連結） | 392名 |
| 代表者 | 代表取締役 杉谷 博範 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 従業員に占める女性の割合 | 52.8％ |
| 有給消化率 | 69.0％ |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.8日 |
| 離職率 | 7.6％ |
| 平均勤続年数 | 11.6年 |
| 売上高 | 14,100百万円 (2021-12) |
| 経常利益 | 889百万円 (2021-12) |
| 代表電話番号 | 076-468-2811 |
| 採用ページURL | https://www.toyamakobayashi.co.jp/recruit/ |
| 法人の特徴 | ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ―あったらいいな―。それは、社会にありそうでないもの。 そんな製品を探し続ける企業でありたい。人に愛される企業を目指して。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ CMで一度は目にする小林製薬。その特徴は、独自製品の開発力と、何と言っても特徴的な商品ネームです。「“あったらいいな”をカタチにする」という理念の下、700種類以上の独自製品をユーモアも添えて世に送り出しています。その小林製薬グループ最大の工場を誇る富山小林製薬は、アイボン・命の母・のどぬ～るスプレーなどの医薬品から、消臭元・無香空間・液体ブルーレットといった日用品まで、多彩な製品を全国に送り届けています。 |
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 5.0時間 |
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
女性 8人／ 8人 男性 0人／ 7人 |
| 子育て支援情報 |
出産・育児支援制度、育児休業制度 子育て支援、介護支援制度 |
| 福利厚生情報 |
各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、介護休業制度 ★年間休日121日(2019年実績) ★リフレッシュ休暇制度 ★クラブ活動 （ビーチボール/ソフトボール/テニス/マラソン/ゴルフ/釣り） ★ベネフィットステーション 3,200箇所以上の提携宿泊施設で最低価格の保証 ・大手旅行代理店のパッケージツアーが最大10％オフ ・英会話、カルチャースクール等を割引料金で利用可能 ・育児関係サービスは会員価格から更に700円割引 等 ★小林製薬製品の購入割引 ★年2回の慰労会(従業員パーティ) ★誕生日ケーキ贈呈(毎年、全従業員対象) |
| 直近3事業年度の新卒者等の 採用者数 |
前年度 4人 2年度前 7人 3年度前 4人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 離職者数 |
前年度 0人 2年度前 0人 3年度前 1人 |
| 研修の有無及びその内容 | ♦新入社員導入研修(3年次研修,5年次研修) /工場ルール,KPM,5S,安全教育,ビジネスマナー,提案,環境教育/ ♦カフェテリア研修(小林製薬株式会社本社にて実施) /ロジカルシンキング,タイムマネジメント,ボスマネジメント,ビジネス文書作成,図解表現力,問題解決力基礎,プレゼンテーション,ロボット安全講習/ ♦専門能力系研修 /KPMテクノ塾,機械保全士,QC検定,自主保全士,GMP基礎,手順教育,安全教育,N-KYT,リスクアセスメント,環境教育,所属内OJT/ ♦小林大学(管理職研修) /KPM経営塾,既任課長研修,新任課長研修,係長研修/ |