最終更新日:2024/02/22
企業からのお知らせ
私たちの事業
企業のDX化を推進し、生産性を高め、企業価値の向上に寄与します!
■システム事業部
「人とICTで富山の会社を元気に!」
お客様の「情報システム担当者」を担うことを目指し、
業務効率化、コスト削減などに貢献するさまざまなICTサービスをご提案。
クラウドサービスやシステム構築などのソフト面、パソコンや複合機、オフィス家具等のハード面、どちらもサポートできることが弊社の強みです。
地方企業のDX化推進に取り組むことで、お客様の業務効率化、生産性向上の実現、そして企業価値の向上に寄与することが私たちの目標です。
当社の魅力
「働きやすい」にとことんこだわる会社です!
お客様の業務効率化、生産性向上が私たちのミッションですが、
もちろん自社においても様々なシステムを導入して、働き方改革を実施しております!
その効果もあり、残業は少なめで月平均5時間程度、18時台には全員帰宅しています。
また1on1ミーティングや各個人のキャリアを考える時間を設け、年齢、性別等関係なく、全員がいきいきとやりがいをもって働くことができる職場づくりを目指しています。
アットホームな雰囲気でワークライフバランスを推進します!
社内は気さくな社員が多く、あたたかい雰囲気です。
アットホームな職場ですので、未経験のかたでもご安心ください!
得意のチームワークでしっかりと仕事のサポートをしていきます。
また、年に5回ほど土曜日の出勤日がありますが、有給取得を推進しており、
趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にしていただきたいと考えています。
当社は高岡市ワークライフバランス推進事業所の認定も受けております。
~ Challenge to 100 years ~
私たちSAITAKAは皆様のおかげで
創業96年目を迎えます。
創業以来の「チャレンジ精神」を継承して、
次なる100年に向けて挑戦をしていきます。
SDGsの推進
お客様、社員、地域の皆様に愛され、ベストパートナーとなることを目指して、当社のスピリッツである「チャレンジ精神」を活かし、SDGsの目標達成に向けて全社で取り組んでいます。
目標1.脱炭素社会実現を目指し、CO2排出量の削減に努める
<主な取り組み>
・FAXや回覧文書等、社内のペーパーレス化を推進する。
・お客様に対し、再生紙、ペーパーレスFAX、文書の電子化等の提案をする。
・営業車両についてハイブリッド車やEV車などの低公害車を導入する。
目標2.ワーク・ライフ・バランスがとれる、働きがいのある職場環境づくり
<主な取り組み>
・ノー残業デーを実施し、残業時間を抑え、社員の心と体のリフレッシュを図る。
・社内データのクラウド化、DX推進、働き方改革により、業務効率化を図る。
・定期的にスキルアップ研修を実施することで社員の能力やモチベーション向上の機会を創出する。
目標3.男女問わず、社員一人ひとりが活躍できる職場環境づくり
<主な取り組み>
・社内の良い点、改善点等の意見を集める匿名アンケートを半期に一度実施し、誰もが働きやすい職場を目指す。
・男性中心の営業部門に積極的に女性の登用、採用を推進する。
・朝の社内清掃を全社員で行う。
企業情報
設立日 | 1974年12月 |
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業種 | 卸売業,小売業 |
ホームページ | https://www.saitaka.co.jp |
住所 | 富山県高岡市問屋町54 |
資本金 | 10,000,000円 |
従業員数(連結) | 45名 |
代表者 | 代表取締役社長 才高人思 |
従業員に占める女性の割合 | 66.6% |
平均年収 | 4,366千円 |
有給消化率 | 25.0% |
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 5.0日 |
離職率 | 2.0% |
平均勤続年数 | 15.0年 |
売上高 | 1,370百万円 (2021-07) |
代表電話番号 | 0766-22-7115 |
法人の特徴 | ◇◆◇オフィスのIT化をお手伝いいたします!◇◆◇ 【創業94年】新しい挑戦を続けて100周年を目指します! 【風通し良し】社長や先輩に何でも話せるアットホームな雰囲気 【未経験OK】次世代を担う存在として大切に育てます! 【オフも充実】週休2日制で有休も取りやすい! |
前事業年度の月平均所定外労働時間 | 15.0時間 |
子育て支援情報 |
出産・育児支援制度、育児休業制度 育児短時間勤務制度 |
福利厚生情報 |
各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、家族手当、介護休業制度 福利厚生施設 「エクシブ」法人会員を利用し、全国36施設でリゾートを楽しむ従業員も多くいます。 |
直近3事業年度の新卒者等の 採用者数 |
前年度 4人 2年度前 2人 3年度前 2人 |
直近3事業年度の新卒者等の 離職者数 |
前年度 1人 2年度前 人 3年度前 人 |
研修の有無及びその内容 | 新入社員研修、各種メーカー研修等 |
自己啓発支援の有無及びその内容 | ITパスポート等、業務に資すると会社が認めた資格の取得費用の全額補助 |