高岡信用金庫

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最終更新日:2022/06/21

人と人とをつなぎ、地域の未来をつくる金融機関

こんにちは!
高岡信用金庫は、地域の皆様から『たかしん』の愛称で親しまれている身近なコミュニティーバンクです。「Face to Face」のきめ細かな営業活動により、お客様の心に残る金融サービスを提供しています。
「地域のために働きたい!」
「お客様から感謝され、やりがいを感じる仕事がしたい!」
「仕事を通じて自己の成長を実感したい!」
など、熱意あふれる方をお待ちしています。

私たちと一緒に、地域の未来を創る仕事をしませんか?

私たちの事業

信用金庫法に基づく金融業

預金、融資、為替、証券、信託、保険の窓口販売、相談、コンサルティング業務 等

当社の魅力

Face to Face の街づくり

高岡信用金庫は、「利益を出すこと」ではなく「地域社会の繁栄に貢献すること」を目的として活動する協同組織金融機関です。
「Face to Face」のきめ細かな営業活動を通して人と人とをつなぎ、地域から必要とされる金融機関を目指しています。
また、営業店職員がそれぞれのエリアを担当するテリトリー制を実施しており、地元の良さや温かみに触れながら、仕事の成果が街の姿になって実感できる仕事です。

利益を目的としていない金融機関だからこそできる金融サービスや地域貢献の在り方が、他社には真似のできない当金庫の強みです。

企業情報

設立日 1923年03月
業種 金融業,保険業
ホームページ https://www.shinkin.co.jp/takaoka/
住所 富山県高岡市守山町68
資本金 316,000,000円
従業員数(連結) 314名
代表者 理事長 永岩 聡
平均年齢 40.2歳
従業員に占める女性の割合 47.5%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 12.1日
平均勤続年数 15.3年
売上高 4,447百万円 (2022-03)
経常利益 726百万円 (2022-03)
代表電話番号 0766-23-1223
採用ページURL https://www.shinkin.co.jp/takaoka/recruit/index.html
法人の特徴 ★☆★地域の利益を優先する金融機関★☆★
高岡信用金庫は地域の皆様から『たかしん』の愛称で親しまれている地域密着金融機関です。

「相互扶助」「共存共栄」の精神で、 Face to Faceのきめ細かな営業活動を通して人と人とをつなぎ、地域から必要とされる金融機関を目指しています。

全国規模のネットワークを活かし、地域の利益を優先して提供する金融サービスや地域貢献の在り方が、当金庫の強みです。
受賞・認定等 女性が輝く元気企業とやま賞(平成22年度)
前事業年度の月平均所定外労働時間 5.2時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 9人/ 9人
男性 0人/ 4人
子育て支援情報 出産・育児支援制度、育児休業制度
育児短時間勤務制度
福利厚生情報 完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、家族手当、介護休業制度
【休日】
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日

【休暇】
年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、連続休暇

【その他】
定年60歳(65歳まで継続雇用制度あり)、全国信用金庫年金基金、住宅・奨学資金融資制度、財形貯蓄、団体生命保険、慶弔見舞金、資格取得支援制度(中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、年金アドバイザー等多数)等
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

14

2年度前

14

3年度前

17

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

2

2年度前

2

3年度前

3

研修の有無及びその内容 新入職員研修、管理職養成研修、融資研修、年金研修、土曜セミナー(自由参加) 等
自己啓発支援の有無及びその内容 業務に必要であるとして金庫が認めた資格の取得費用の全額又は半額補助
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 年に1回の自己申告制度により、職員のこれまでの実績および経験、希望を考慮し、ジョブローテーションを行うことであらゆる分野に精通する人材育成を行っています。
社内検定等の制度の有無及びその内容 全国信用金庫協会実施の検定試験 等