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最終更新日:2022/01/11

企業からのお知らせ

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大高建設の外観
黒部奥山での仕事
本社は宇奈月温泉駅前です
水と密接なお仕事です
砂防ダムなどを建設しています

誰でもやりがいをもって働ける建設会社へ!

大高建設は働き方改革を積極的に実践中!
興味がありましたらぜひお話ししましょう!!

企業紹介動画

私たちの事業

黒部奥山での治水・砂防工事

その昔、急流河川として知られる黒部川は暴れ川と呼ばれていました。下流域住民は度重なる洪水に悩まされ、治水・砂防事業が行われるようになり、当社は永らく建設に従事してまいりました。
黒部川に大高あり、黒部川の防人 と呼ばれるほど当社は河川に対する施工管理にプライドを持っており、特に黒部奥山の砂防事業は誰にもまねできないほどの高度な技術力を保持しています。

当社の魅力

2018年より取組んでいるSDGs

2019年6月、SDGs宣言を全社的に行ってきたことを皮切りに、様々なSDGs関連の取組みを実践中です。

Twitterの活用

富山県出身のアニメーターをキャラクター制作コラボを実現

SNSが当たり前の現代において、大高建設はTwitterを有効に活用し様々な取り組みを行っています。中でも富山県という接点で実現したアニメーターとのコラボレーションによるオリジナルキャラクター制作は建設業の枠に捉われない仕事の形であり、このような様々な挑戦を後押ししてくれる社風が魅力です。

企業情報

設立日 1954年04月
業種 建設業
ホームページ https://o-taka.co.jp/
住所 富山県黒部市宇奈月温泉633-1
資本金 20,020,000円
従業員数(連結) 66名
代表者 代表取締役社長 大橋 聡̪司
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 8.7日
平均勤続年数 10.8年
売上高 2,380百万円 (2019-04)
代表電話番号 0765-62-1106
採用ページURL https://sway.office.com/yrxko7C9Zepu18eV?ref=Link
TwitterURL https://twitter.com/Otaka_Const
法人の特徴 当社は創業以来、大きな仕事を高度な技術力を駆使して成し遂げ、高収益を上げていくという企業理念のもと、黒部川水系を主たる舞台として電源開発、砂防、河川護岸、道路工事等に従事してまいりました。令和4年には企業理念を【創業の精神=open the way】と一新し、フロンティア精神で建設産業の新たな時代を切り拓いていけるうよう努力しています。
近年ではI-constructionへの積極的な取り組みや完全週休2日制を取り入れるなど、業務改善・効率化を積極的に推し進めています。
変遷を遂げながらも、常に堅実経営をモットーに企業経営にあたってきた結果、設立年度以外は常に黒字決算でありつづけています。
人材から”人財”へ
企業が持続的に発展するためには”人”が一番重要かつ、財産と考えています。ひとりひとりの社員がやりがいや生きがいを持って働けるよう環境を整え、会社の中で誇りを持ち、活躍したい、と思ってもらうことを大切にしています。
また、ダイバーシティ(多様性)の考え方を重視し、多様な人材が活躍する職場環境となっており、特に外国人や女性の活躍が企業に新しい風をもたらしています。
受賞・認定等 ■表彰実績
【国土交通省】
・局長表彰
祖母谷下流第2号砂防堰堤工事 2008.12
下新川海岸堤防改良その1工事 2010.12
越湖有脚式離岸堤ブロック製作その1工事 2012.9
黒薙川第2号砂防堰堤改築工事 2016.12
平成29年度音澤護岸災害復旧工事 2019.3
・事務所長表彰
愛本床止常水路補修その1工事 2014.3
・ICT活用表彰
平成29年度音澤護岸災害復旧工事 2019.3
・ICT活用優良企業表彰
H30年、令和元年、令和2年

◇富山県 「企業子宝率」表彰受賞 2019.2
     とやま健康経営企業大賞 2020
◇経済産業省 健康経営優良企業法人認定2021
       ブライト500(中小企業上位500社)
子育て支援情報 出産・育児支援制度、育児休業制度
福利厚生情報 完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、介護休業制度
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

5

2年度前

3年度前

研修の有無及びその内容 新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容 業務に資する資格取得と会社が認めた場合の費用全額負担