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最終更新日:2020/05/28

暮らしに欠かせない『電気・インフラ』を一緒に支えませんか?

1947年創業(創業73年)の景気の変動に左右されない長期業績安定企業です。
北陸《北陸電力送配電株式会社様》・関西《関西電力送配電株式会社様》・中部《中部電力パワーグリッド株式会社様》の各会社様でつくられる『電気』を様々な場所へお届けする送電工事全般(鉄塔基礎・組立・架線・メンテナンス)を手掛ける会社です。
高い技術力で地域のインフラを支えています。
『電気』を支える高い技術力の当社で「誰かの役に立つ仕事がしたい!」、「一生役に立つスキル、知識を身につけたい」という方を求めています。土木や建築の知識は無くても大丈夫。現場で経験を積みながら、知識の.習得を図り「資格取得カリキュラム」に沿ってキャリアアップをサポートします。
ISO9001認証取得企業です。

企業紹介動画

私たちの事業

社会を支えるライフラインの供給

私たちの生活に欠かせない「電気」を安定してお届けするための送電線設備を「造る」、「守る」、「届ける」を通して、人と人とのつながりや社会への役割・貢献を大切にしていま
す。社員一人一人が「働く喜び」、「仕事のやりがい」を感じ、活力ある職場を築いています。

当社の魅力

暮らしに欠かせない送電工事

・電力の供給を支えるという社会的使命を担う仕事です。
  ・技術や経験を積み重ねることで日々成長できる仕事です。
  ・時代の波に左右されることのない安定した仕事です。
  ・送電線は地図に記載され、軌跡として後世に残る仕事です。

人財育成

キャリアステップ

南電気工事では、社員自らが向上していける環境づくりと社員の成長を全面的に
バックアップしていきます。
現場監督者といて必要なキャリアを、各現場で働くことで技術を継承していきます。
先輩社員も仕事を教える事によって、技術や安全を再認識し、共に学び、成長してい
ます。
また、現場に携わるものとして、国家資格や技能講習の取得が必要となりますが、仕事
をしながらスキルアップできる環境を提供していきます。

企業情報

設立日 1959年08月
業種 建設業
ホームページ http://minami-e.co.jp
住所 富山県富山市奥田本町8-44
資本金 50,000,000円
従業員数(連結) 28名
代表者 代表取締役社長 南 和彦
平均年齢 44.9歳
従業員に占める女性の割合 10.7%
有給消化率 31.6%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 5.7日
離職率 4.0%
平均勤続年数 14.4年
売上高 583百万円 (2020-03)
経常利益 5百万円 (2020-03)
代表電話番号 076-432-6748
採用ページURL http://minami-e.co.jp/recruiting_information/
法人の特徴 1947年創業(創業73年)の景気の変動に左右されない長期業績安定企業です。北陸・関西・中部の各電力会社様で作られる「電気」を様々な場所へお届けする送電工事全般(鉄塔基礎・組立・架線・メンテナンス)を手掛ける会社です。高い技術力で地域のインフラを支えています。
『電気』を支える高い技術力の当社で「誰かの役に立つ仕事がしたい!」「一生役に立つスキル、知識を身につけたい!」という学生さんを求めています。土木や建築の知識はなくても大丈夫。現場で経験を積みながら、知識の習得を図り「資格取得カリキュラム」に沿ってキャリアアップをサポートします。ISO9001認証取得企業です。
受賞・認定等 ISO9001
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 0人/ 0人
男性 0人/ 0人
子育て支援情報 育児休業制度
福利厚生情報 完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

3

2年度前

0

3年度前

1

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

0

2年度前

0

3年度前

0

研修の有無及びその内容 新入社員研修、他各資格取得研修
自己啓発支援の有無及びその内容 現場に携わるにあたり、国家資格や技能講習の取得が徐々に必要となるケースがあります。
現場で経験を積みながら、知識の習得を図り、「資格取得カリキュラム」に沿って順次資格を取得していただきます。
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 入社後、定期的に人事労務担当と面接を実施し、フォローアップを図っています。