最終更新日：2023/03/24
企業からのお知らせ
私たちの事業
♦当社の強みは、社員一人ひとりの成長力です♦
お客さまから愛されるショップを作りたいという想いで、チーム（＝店舗）のメンバーで協力して仕事をしています。
そのため、若いうちからどうしたらお店がよりよくなるかアイディアを積極的に発信し、仲間と一緒にカタチにしていくことが出来ます。
社員が主体的に行動しようという気持ちこそ、会社の一番の財産。私たちはこれからも、社員が、会社とともに成長できる経営を続けていきます。
当社の魅力
♦あなたの成長をサポートします♦
変化の早いモバイル業界において柔軟に対応していく力を強化していくためにも社員一人ひとりの育成をとても大切に考えています。
体系的な研修プログラムや、タブレットを一人に１台配備し自主学習ができる環境作りまで、充実した育成制度があります。
企業情報
| 設立日 | 1972年12月 |
|---|---|
| 業種 | 卸売業，小売業 |
| ホームページ | https://www.mxmobiling.co.jp/ |
| 住所 | 東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア |
| 資本金 | 1,000,000,000円 |
| 従業員数（連結） | 4,539名 |
| 代表者 | 代表取締役会長 清瀬 文昭 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.1日 |
| 平均勤続年数 | 9.5年 |
| 売上高 | 130,900百万円 (2022-03) |
| 代表電話番号 | 0120-433-002 |
| 採用ページURL | https://www.mxmobiling.co.jp/html/corporate/recruit/index.html |
| 法人の特徴 | ◆当社は丸紅グループの中核企業として、全国でドコモショップを3００店舗以上運営しており、店舗数、販売数ともに業界トップクラスです。 ◆私たちはモバイル機器を通して人々の暮らしに貢献し続けて参りました。今後も先進的なコミュニケーションスタイルの提案を通じて、全ての人々の心豊かな未来の実現をめざします。 ◆専門的な知識、販売スキルについては体系的な研修プログラムにより身につけることができますので、未経験者でも安心して働いていただくことができます。 |
| 受賞・認定等 | ドコモショップスタッフ応対コンテスト全国大会 グランプリ受賞（2014年、2016年、2019年） |
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 20.3時間 |
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
女性 101人／ 105人 男性 8人／ 66人 |
| 子育て支援情報 |
出産・育児支援制度、育児休業制度 短時間勤務制度。 |
| 福利厚生情報 |
完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、介護休業制度 ベネフィットステーション会員 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 採用者数 |
前年度 187人 2年度前 226人 3年度前 331人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 離職者数 |
前年度 24人 2年度前 73人 3年度前 141人 |
| 研修の有無及びその内容 | 新入社員研修。新入社員フォローアップ研修。中堅社員研修。その他階層別研修。Web研修 |
| 自己啓発支援の有無及びその内容 | Web研修受講料会社負担 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 | 能力キャリア制度（年に1度、今後のキャリア志望を申告し上司と面談） |
| 社内検定等の制度の有無及びその内容 | 事業者資格制度（接客・販売スキルに関する資格） |