北電情報システムサービス株式会社

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最終更新日:2023/11/20

企業からのお知らせ

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ITを通して地元貢献すると共に、北陸、首都圏、そして全国へ

当社は設立以来、システム開発やネットワークの提供、データセンターのサービスなど、ITに関する総合的なサービスを提供してきました。北陸電力グループの情報化の推進という大きな使命を果たしながら、北陸、首都圏、そして全国へと、今後ますますお客さまの輪を広げていきたいと考えています。

昨今の新型コロナウイルスの流行により、デジタル化の重要性が改めて認識され、IT企業の果たす役割はますます大きくなると予想されます。こういった環境変化の中、さらに成長を継続していくために、当社は、既存事業を強化しつつ、社会の変化に対応した新規事業領域にも積極的に挑戦していきます。

当社にはITを活用した様々な分野にチャレンジできる環境が揃っています。
いろいろなことに好奇心を持ち、前向きにチャレンジしてくださる方、ご応募お待ちしております!

企業紹介動画

私たちの事業

企画・提案から保守運用までワンストップで支援

お客さまが企業経営していく上で、ニーズや抱える課題は様々です。
「業務を効率化したい・・・」
「システム運用の負担を軽くしたい・・・」
「安心快適にインターネットを利用したい・・・」
「セキュリティ対策を強化したい・・・」 など

このような課題に対し、ITを使い、最適なソリューションを提供するのが当社の仕事です。
企業活動を支えるシステム、および、ITインフラ(サーバ、ネットワーク、データセンターなど)の企画・提案・設計・開発・運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。

トピック①

充実のキャリア支援体制

新入社員には、社会人として必要なビジネススキル、および、当社で業務を遂行していく上で必要なITスキルの基礎を中心に2ヶ月間の集中教育を行います。配属後は、職場でのOJTや担当職種に関する専門教育、階層別教育を受講し、各自のスキルアップを図っていきます。また、自己啓発支援として、通信教育助成金や会社が認めた国家資格等に合格した場合に祝金を支給しています。

トピック②

社員同士の交流も活発です

当社は組織が活性化し、社員が活き活きと働ける会社を目指しています。社内のコミュニケーションを活発にする取り組みとして、職場単位での交流会に補助費を支給したり、定期的に全社懇親会や家族参加イベントを開催したりしています。

企業情報

設立日 1987年04月
業種 情報通信業
ホームページ https://www.hiss.co.jp/
住所 富山県富山市桜橋通り3-1電気ビル
資本金 50,000,000円
従業員数(連結) 358名
代表者 代表取締役社長 多賀 淳二
平均年齢 41.4歳
従業員に占める女性の割合 30.5%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日
平均勤続年数 17.6年
売上高 11,773百万円 (2023-03)
代表電話番号 076-442-7272
採用ページURL https://www.hiss.co.jp/recruit
受賞・認定等 とやま女性活躍企業、えるぼし、くるみん、健康経営優良法人 等
前事業年度の月平均所定外労働時間 28.1時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 0人/ 0人
男性 3人/ 8人
子育て支援情報 出産・育児支援制度、育児休業制度
育児短時間勤務制度、特別休暇 等
福利厚生情報 完全週休二日制、各種社会保険、退職金、通勤費、家族手当、介護休業制度
資格祝い金、通信教育助成金、社宅・寮制度、在宅勤務制度 等
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

15

2年度前

11

3年度前

13

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

0

2年度前

0

3年度前

3

研修の有無及びその内容 【当社の教育体系】
 職場内教育(OJT)、職場外教育(基本教育、職能教
 育)、特別教育
1.職場内教育
 上長が所属従業員に対し、日常業務を通じて各部門で
 必要な実務スキルを教育する
2.職場外教育
 (1)基本教育
  新入社員研修、階層別教育(新入社員フォロー研修(入
  社2年目)、ステップアップ研修(入社3年目)、中堅社
  員研修、新任一般管理職研修、新任特別管理職研修)
 (2)職能教育
  業務を遂行する上で部門ごとに必要な知識や技能の育成
  を目的とする研修(社内講師または外部研修機関にて集
  合研修、個別研修)
3.特別教育
 通信教育等
自己啓発支援の有無及びその内容 会社が認めた資格に合格した場合は祝い金を贈呈、通信教育受講費用の一部助成
社内検定等の制度の有無及びその内容 ITプロフェッショナル制度(経済産業省のITスキル標準がベース)