北銀ソフトウエア株式会社

  • 働き方改革
  • インターンシップ
  • スキルアップ
  • WEB説明会(録画配信型)
  • 会社説明会

最終更新日:2024/01/18

企業からのお知らせ

  • 現在お知らせはありません
本社がある北銀アルプスビルの外観です!
配属後は、1人ひとりに担当の先輩がつき、しっかりとサポートします。同じ部署のメンバーもすぐ近くの席にいて、気軽になんでも相談できる雰囲気です!
社内業務のDX化も推進しており、お客さまへのサービス品質の向上は勿論、業務効率化による社員の働きやすさの向上にも全力で取り組んでいます。
【実際のミーティング風景】状況を報告しながら、困っている部分を先輩に相談。スクリーンに関連する資料を映し出し、後輩に向けて具体的にアドバイスしています!

北陸銀行・北海道銀行をはじめとする金融業界を支える富山のIT企業です!

私たち北銀ソフトウエアは、北陸銀行・北海道銀行を中核とする、ほくほくフィナンシャルグループのIT企業です。金融分野で培ったノウハウを軸に、地域社会に貢献するとともにお取引先の信頼と多様なニーズに応えています。高度化・加速化されるICT社会において、フィンテックなどの新しい先端金融分野や、DX(デジタルトランスフォーメーション)に対応したソリューションの提案を通じて、さらなる貢献を目指しています。

当社の魅力

経営理念の「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」の3つを大切にしています!

「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」とは、ほくほくフィナンシャルグループの経営理念であり、地域のお客さまとともに発展し、お客さまに信頼され安心してお取引いただける企業、お客さまからの期待を上回るサービスの提供を行う企業という意味です。
私たちはこの価値観を大切にし、日々お客さまへのサービスの向上に努めています。

当社の特徴

はたらく環境・PRポイント

【はたらく環境】
仕事は数名のチーム単位で進めることが多いので、情報共有の目的で定期的にミーティングが開催されています。毎日開催しているチームも多く、この時間にお互いの状況や直近の課題をみんなでシェアして、チーム全体で課題解決に向けたアイディアを出し合います。困ったことがあっても、すぐに相談できる環境が整っています!

【PRポイント】
システム開発は、開発に必要な様々な知識の習得、コミュニケーションで経験を積む必要があります。努力と挑戦を続けることで、お客様の満足度を高められた時、創造する楽しみとスキルアップを実感できます。

企業情報

設立日 1986年05月
業種 情報通信業
ホームページ https://www.hokugin-sw.co.jp
住所 富山県富山市東田地方町1-5-25北銀アルプスビル
資本金 30,000,000円
従業員数(連結) 137名
代表者 代表取締役社長 辰島 剛
平均年齢 40.7歳
従業員に占める女性の割合 43.0%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 14.3日
平均勤続年数 18.3年
売上高 783百万円 (2023-03)
代表電話番号 076-433-3900
採用ページURL https://www.hokugin-sw.co.jp/recruit/index.html
法人の特徴 数ある企業から当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
北銀ソフトウエアは設立から38年目を迎える富山のIT企業です。当社の仕事は人々の生活に直結するため、プレッシャーもありますが、世の中の役に立っているという実感が持てる、大変やりがいのある仕事です!
是非、皆さまが持ってる新しい力を、当社で発揮していただけたらと考えております。
受賞・認定等 ・職業能力開発優良企業として、2004年度富山県産業経済部門功労表彰を受賞
・JIS Q 27001:2014(ISMS 情報セキュリティマネジメントシステム)
・JIS Q 15001:2006(PMS 個人情報保護マネジメントシステム)
・プライバシーマークの認証を取得
・くるみん(次世代育英支援認定マーク)取得
前事業年度の月平均所定外労働時間 21.4時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 4人/ 4人
男性 0人/ 0人
子育て支援情報 育児休業制度
子の看護休暇
福利厚生情報 完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、介護休業制度
養育手当あり
各種制度休暇あり
連続休暇(1週間)、リフレッシュ休暇(2週間)、結婚忌引休暇、育児休業、介護休業等々 
制度が充分に整っているため、安心して長く働けます!
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

8

2年度前

12

3年度前

6

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

0

2年度前

2

3年度前

1

研修の有無及びその内容 新入社員研修(ビジネスマナー、銀行業務基礎、IT基礎、開発言語の基礎・応用)、階層別研修、各種担当業務に関する研修、新任役席研修、DX研修、高度IT研修(スマホアプリ、クラウド、webアプリケーション、AI)、配属後研修(内容は配属後の業務による)
自己啓発支援の有無及びその内容 情報処理技術者試験、情報処理関連資格、ベンダー認定資格への報奨金制度、自宅学習ツール・書籍の充実
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 ・上司との面談あり(定期的に自己申告書に基づいて上司と面談を実施)。その他、随時本人の希望により面談を実施します。仕事に関する希望や提案が伝えやすい雰囲気になっております。
・年1回の目標設定と考察は、上司との面談を通して将来のキャリアを一緒に考え、自己成長に繋げる場となっています。