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最終更新日:2022/06/07

トップメッセージ

私たちは、日本ゼオングループの一員として安定した事業基盤のもとに、常に品質・技術の向上に努め、お客様の信頼を頂いてまいりました。その活動の場は主力の北陸地方のみならず日本全国に広がっております。今後も品質・技術の向上を常に追求し、お客様の様々なご要望に全力でお応えしていきます。
「信頼を頂けるよう努力を続け社会の期待に応えること」このことですべての社員が働き甲斐に溢れ、充実した毎日を過ごせる、ゼオンノースはそうした会社を目指しています。

代表取締役社長
梅﨑 聡

企業紹介動画

私たちの事業

様々な分野から地域社会に貢献できる技術者を目指しています!

ゼオンノース株式会社は、【エンジニアリング事業】【環境分析事業】【商事事業】という3つの事業分野を柱として、建設業の仕事を行う分野から、環境に関する分析・測定を行う分野、商社の仕事と店舗販売による小売業を行う分野まで、幅広く手掛けており、各分野のプロ、技術・経験を持った熟練の社員が多数在籍する、技術者集団です。
様々なものづくりの現場を知っている私たちだからこそ、大きな案件を一括して請け負うことができ、地元富山県を含む北陸エリアを中心に、現在は全国各地に活躍の場を広げております。

◆◇エンジニアリング事業◇◆

主力である化学プラントの建設工事の他、大型の建築構造物の設計から施工・現地据付けまでの一連の工事、私たちが普段利用する公共施設の空調機械・トイレや水回りの給排水設備等の工事など多種多様な案件を手がけています。

◆◇環境分析事業◇◆

環境に関する分析・測定を行っております。
例えば、工場から出る排水や煙が生活環境に悪影響を与えていないかどうかを調査し、測定結果をもとに、影響がどの程度あるのかを調べ、場合によっては改善提案をして、県内企業(主に製造メーカー)をサポートしています。その他、飲み水や公衆浴場の水質分析、土壌分析、騒音振動測定、作業環境測定、親会社の製品の品質検査などもおこなっています。

◆◇商事事業◇◆

工業用の資材・機材・薬品や建築材料・石油製品などの販売を行う、いわゆる卸売業の仕事です。また、自社でガソリンスタンドの経営もしています。製造現場や地元企業へ、資材や燃料供給などを通して、物的サポートをしています。

当社の魅力

連結売上高3,219億円の日本ゼオングループの一員で盤石な経営基盤を備え、若手社員の育成にも力を入れて取り組んでいます。

当社の魅力は、業績の安定性と時間をかけた人材育成です。
経営の安定性を支える要因の一つに、ビジネスを展開できる領域が2つあることが挙げられます。まずはゼオングループで、売上の約半分はグループ内の業務で構成されています。一方、約50年の歩みで培った技術を活かし、グループ外のお客様の仕事も、精力的に獲得しています。待遇の向上や新しい設備の導入など、業績安定によるメリットは、私たち従業員に、直接にも間接にも、もたらされています。
また、専門性の高い事業だからこそ、時間をかけて一人前の技術者を育てるキャリア形成をイメージしています。入社して数年は、先輩社員の補助業務を通して学んでいただき、必要に応じて、資格取得にもチャレンジしていただきます。3年・5年・10年といった中長期で育成を行いますので、着実にスキルアップを目指せる会社です。

◆◇先輩社員が感じる当社の魅力◇◆

・ゼオンノース全体の業務は多岐にわたり、5年目になっても「こんなこともしていたのか!」と驚く場面は少なくありません。代り映えのしない業務がただ続くわけでなく、新たな作業や経験を積み重ねることができること、それが魅力の一つかと思います。(入社5年目/施工管理)

・年間の工事受注金額は2億円と、かなり大きな仕事を任せてもらっていると感じています。大きな仕事であるほど習得できることが多く、様々な分野の業務を覚えることが出来ることが魅力です。(入社5年目/施工管理)

・ それぞれの分野でプロの先輩方がおり、様々な仕事を学ぶことができます。製品を作る会社等とは違い、会社の人とだけでなく、工事の際には、お客様、協力会社、他業者など多くの人との関わりをもつことができます。(入社6年目/施工管理)

・分析の技術や知識が豊富な先輩方がたくさんいるので、仕事を通して学ぶことがたくさんあります。身近に目標となる先輩方がいることは自らのやる気にも繋がります。また、会社には分析や検査に使用する様々な機器があり、色々な機器に触れることで技術や知識を習得していくことができますし、資格取得にチャレンジできる環境が整っていることも魅力の一つだと感じます。(入社6年目/環境分析)

・私は、小学校の頃からサッカーをずっと続けています。社会人になった今でも社会人チームに所属して、月、水、金の週3回練習をして日曜日には試合を行っています。休日だけではなく定時が早いため仕事後の時間もサッカーや勉強など好きなことに時間を割けるので日々有意義に過ごしています。またお盆や年末年始もしっかり休みが確保されているため旅行などにも行きやすく、その為に頑張ろうと思えるのもモチベーションに繋がっています。(入社3年目・環境分析)

最近のトピック

工場認定の取得について

当社では、ここ3年の間にエンジニアリング事業における業務拡大の狙いから、
高品質、高性能、社内での検査体制が確立された事業所に与えられる工場認定の取得に取り組んできました。厳しい取得要件をクリアし、現在では、鉄骨製作Rグレード、軽金属溶接構造物R級、アルミニウム建築構造物1類という3つの認定を持っています。
いずれも、認定を持っている事業所は国内全体で見ても10社から数10社ほどの数しかなく、このクラスの認定を3つ取得している事業所は、全国でゼオンノース1社だけです。
鉄骨やアルミニウムを使用する建築構造物の製作の分野で、今後ますますお客様の要望に応える仕事ができるよう、さらなる事業の成長を目指しています。

採用情報

中途採用について

エンジニアリング事業分野で活躍いただける方の募集を行っております。
【募集内容】
・技術系(プラント設計、施工管理、設備保全工、溶接工)

※応募を希望される場合は、ハローワークにて求人情報を確認いただくか、下記の連絡先までお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
ゼオンノース株式会社 TEL:0766-25-1111
採用担当 人事・総務部 大畑 彩夏

2023卒向け採用情報

会社説明会/採用面接審査のご案内

①会社説明会
ゼオンノースに興味をお持ちの方に、業界や仕事について深く理解してほしいという想いを込め、開催する個別会社説明会です。
採用パンフレットやホームページには載っていない情報をお伝えします!

【開催日時】
 随時(応募者と調整の上、決定いたします)

②採用1次面接

【開催日時】
 随時(応募者と調整の上、決定いたします)

※備考
・対象は2023年春卒業(見込)の学生の方です。
・文理問わずどなたでも参加できます。
・ご希望の方は、採用担当までご一報ください。
 担当:大畑/電話 0766-25-1111
MAIL Ayaka.OHata@zeon.co.jp

企業情報

設立日 1972年04月
業種 建設業
ホームページ http://www.zeonnorth.co.jp/
住所 富山県高岡市江尻351
資本金 100,000,000円
従業員数(連結) 254名
代表者 代表取締役社長 梅﨑 聡
平均年齢 42.6歳
従業員に占める女性の割合 19.7%
平均年収 5,165千円
有給消化率 46.7%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 10.8日
離職率 1.9%
平均勤続年数 11.1年
売上高 7,901百万円 (2022-03)
経常利益 592百万円 (2022-03)
代表電話番号 0766-25-1111
法人の特徴 ◆◇◆連結売上高3,219億円の日本ゼオングループの一員で盤石な経営基盤を備え、多彩な事業を展開しています。◆◇◆

はじめまして。ゼオンノース株式会社は、【エンジニアリング事業】【環境分析事業】【商事事業】という3つの事業分野を柱として、建設業の仕事を行う分野から、環境に関する分析・測定を行う分野、商社の仕事と店舗販売による小売業を行う分野まで、幅広く手掛けており、各分野のプロ、技術・経験を持った熟練の社員が多数在籍する、技術者集団です。様々なものづくりの現場を知っている私たちだからこそ、大きな案件を一括して請け負うことができ、地元富山県を含む北陸エリアを中心に、現在は全国各地に活躍の場を広げております。

事業領域が広いだけ、その活躍の場も多彩です。例えば、建築を学んできた人でも、興味があれば空調や電気など、資格を取って自分の業務領域を広げられます。「どんな仕事があるのか?」「ものづくりのどんな部分に魅力を感じるのか?」等、ご関心をお寄せいただきましたら、遠慮なく、お問い合わせください。
受賞・認定等 【一級建築士事務所】
ゼオンノース一級建築士事務所 登録番号富山県知事登録第(7)831号

【工場認定】
・鉄骨製作工場性能評価基準Rグレード認定 評価番号17R0030 
・軽金属溶接構造物製造工場R級認定 認定番号R17024
・アルミニウム建築構造物1類製作工場認定 認定番号I・18・017・01
前事業年度の月平均所定外労働時間 20.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 1人/ 1人
男性 0人/ 0人
子育て支援情報 育児休業制度
短時間勤務制度、子の看護休暇制度
福利厚生情報 完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、介護休業制度
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

5

2年度前

5

3年度前

7

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

3

2年度前

2

3年度前

3

研修の有無及びその内容 新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修ほか
自己啓発支援の有無及びその内容 業務に必要と会社が認めた資格に対して、受講費用を会社が全額負担
会社が認めた難関資格を取得した場合、資格取得奨励金を支給
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 四半期に1度のペースで上長による各個人の業績課題・目標の進捗 確認や今後の計画についてのフィードバックを実施
社内検定等の制度の有無及びその内容 担当業務に使用する機器類の社内認定制度