トーテックアメニティ株式会社

  • インターンシップ
  • スキルアップ
  • WEB面談(ライブ配信型)
  • 会社説明会
  • 動画あり

最終更新日:2022/02/01

私たちの社会をもっと快適に

名古屋で創業して50年。多種多様なシステム開発や製品設計・開発を通じて皆様の生活を支えています。

企業紹介動画

私たちの事業

私たちの強み

【Technology】 「先進的な技術と高いスキルを有する人財」
いつの時代にも企業にとって不可欠な経営資源である人と技術。社員の自己啓発をサポートする教育環境と最先端の技術を求められる職場環境が人財を育成します。

【Confidence】「東海圏IT企業の草分けとして40年以上の実績」
当社の創業は1971年。私たちには、東海圏IT企業の先駆者として、長年にわたりお客様の視点に立って最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼があります。

【Synergy】「2つの事業セグメントのシナジー効果」
「ITソリューション事業」は、最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っています。「エンジニアリングソリューション事業」は、機械/電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において先進の専門技術や技術者の提供を行っています。「IT」と「エンジニアリング」、この異なる分野のシナジー効果により、お客様の幅広いご要望にお応えすることが可能です。

当社の魅力

幅広い業界に精通するソリューション

東海創業から強固な基盤をもとに、公共・医療・福祉・製造などソリューションを手掛けています。現在では、北陸、関東、関西、九州へと事業展開をしており、IT関連の業界シェアもあります。安定した基盤を構築し、もんづくり、検証事業へと幅広い業界に精通し、当社の技術が活かされています。

エンジニア成長に必要な人財育成

当社では「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、ストラテジック(戦略的)に先を見据えて、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップしています。ビジネスマナーはもちろん、階層別に実施するヒューマン研修、業界で必要となる専門知識や専門技術の研修、さらには業界で有力な資格取得の支援を実施しています。 研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

企業情報

設立日 1971年05月
業種 情報通信業
ホームページ https://www.totec.jp/
住所 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
資本金 100,000,000円
従業員数(連結) 2,800名
代表者 代表取締役社長 坂井 幸治
平均年齢 35.6歳
従業員に占める女性の割合 13.0%
有給消化率 55.0%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 11.0日
平均勤続年数 8.6年
売上高 28,834百万円 (2020-03)
代表電話番号 052-533-6900
採用ページURL https://www.totec.jp/recruit/index.html
TwitterURL https://twitter.com/totec_recruit
法人の特徴 ◇◆◇創業50年 幅広い業界で当社の技術が活かされています◇◆◇
自社製品開発、またSierとしての上流から下流まで一貫した製品開発しています。技術者の先見の明に優れており、高い技術力などもお客様から信頼を受けています。社内研修機関が備わっており、技術系、ビジネス系など様々な講座が無料で受講できます。
受賞・認定等 ・経済産業省 健康経営優良法人2020 ホワイト500認定
・スポーツ庁 スポーツエールカンパニー
前事業年度の月平均所定外労働時間 20.4時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 8人/ 8人
男性 3人/ 20人
子育て支援情報 出産・育児支援制度、育児休業制度
育児短時間時間勤務制度、特別休暇制度
福利厚生情報 完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、家族手当
住宅手当、休日:土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始 ※会社カレンダーによる
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

138

2年度前

113

3年度前

95

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

2

2年度前

7

3年度前

10

研修の有無及びその内容 新入社員研修、社内技術研修、社内ビジネス研修、通信教育、管理職研修
自己啓発支援の有無及びその内容 業務に資するとして会社が認めた書籍3万円支給、社外通信教育2万円、資格受験料全額補助
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 入社後3年間キャリア形成研修制度、自己キャリア形成相談