最終更新日：2022/04/19
企業からのお知らせ
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企業情報
| 設立日 | 1982年04月 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| ホームページ | http://matsubara-kensetsu.com/ |
| 住所 | 富山県富山市石坂2449-2 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数（連結） | 33名 |
| 代表者 | 代表取締役 松原 悠大 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 従業員に占める女性の割合 | 18.2％ |
| 平均年収 | 6,439千円 |
| 有給消化率 | 38.3％ |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 6.2日 |
| 離職率 | 7.1％ |
| 平均勤続年数 | 14.4年 |
| 売上高 | 2,828百万円 (2021-06) |
| 経常利益 | 267百万円 (2021-06) |
| 代表電話番号 | 076-433-8248 |
| 採用ページURL | http://matsubara-kensetsu.com/recruit/human-resource/ |
| FacebookURL | https://ja-jp.facebook.com/MATSUBARA.CONSTRUCTIONS |
| 法人の特徴 | ◇◆◇持続可能な地域のまちづくりを考え、選ばれる企業グループに◇◆◇ 松原建設は、施工のICT化を推進し、「設計・測量・施工・検査まで」の一連の流れの内製化に力を入れることで、誰もが参画できる建設業の実現を目指してきました。 私たちは、建設業では比較的若い企業グループです。 伝統や歴史にとらわれず新しいことにチャレンジし、公共インフラ整備、民間工事を中心に土地区画整理業務代行、不動産開発といったまちづくり事業を展開する企業として着実に成長を続けています！ |
| 受賞・認定等 | ・男女共同参画事業所 ・元気とやま！子育て応援企業 ・富山市成績優秀工事（R2年度：2件、R3年度：4件） ・防衛省特別優秀工事等顕彰（R3年度） |
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 22.1時間 |
| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数 |
女性 0人／ 0人 男性 0人／ 0人 |
| 子育て支援情報 |
出産・育児支援制度、育児休業制度 育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度 |
| 福利厚生情報 |
各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、介護休業制度 レクリエーション支援・合格報奨金制度・資格支援制度・スマートフォン支給等 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 採用者数 |
前年度 0人 2年度前 4人 3年度前 1人 |
| 直近3事業年度の新卒者等の 離職者数 |
前年度 0人 2年度前 3人 3年度前 1人 |
| 研修の有無及びその内容 | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、専門技能研修、管理職研修。 |
| 自己啓発支援の有無及びその内容 | 業務に活かせる資格の取得は、受験料および受験に伴う宿泊交通費を全額負担します。 合格報奨金制度もあり、資格取得の応援を積極的に行っています。 |