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最終更新日:2021/10/22

美しい富山の環境を守る
排水処理をコントロールする制御盤です。ここで水質管理や設備機械の状態をコントロールします。
排水処理施設のかくはん機です。稼働状況の確認等を行います。
資格は一生の財産です。実務経験を積みながら資格取得を目指します。合格した年の講習料や宿泊、教材費などは会社が負担します。
立山の山荘に資材を運搬

会社を通して幸せになろう

当社の理念は、「会社を通して幸せになろう」と「社会貢献をしよう」の2つ。お客様に確かなものを納め、その利益で社員や家族には幸せになっていただき、さらにお客様のニーズに100%、あるいはそれ以上で応えることで社会貢献を行っています。当社はさまざまな企業が持つ技術を組み合わせ、一つのシステムをプロデュースしていくことが得意です。それをさらに推進するために、いろいろなことに興味を持ち、挑戦していける方に、ぜひ入社していただきたいと願っています。

私たちの事業

富山の美しい環境を守ろう。

水が豊かな富山には、製薬メーカーをはじめ、たくさんの工場があります。工場を稼働するには水が必要です。工場で使用された水は廃水として排水するには基準値以下まで浄化する必要があります。この廃水を基準値以下まで浄化するプラントを設計・施工・管理まで行うのが私たちの仕事になります。また、工場以外にも、農村集落や住宅団地からの下水週末処理など数多く手がけ、富山の産業や人々の暮らしを縁の下から支え、富山のきれいな水循環に貢献しています。
 さらに弊社が施工した中水循環システムは、廃水を外に出さない水洗式の山岳トイレを実現し、環境保全と快適で衛生的な登山にも寄与しています。

バックオフィスも応援しています。

汚れた水をきれいに浄化するプロ集団を支えるのもバックオフィスの重要な役割です。

施工監理

排水処理施設施工にあたり、工場から排水される水には何が含まれているのか、お客様としっかり協議します。排水が法律の基準値以下になるような施設を設計するため、現地での調査は欠かせません。

設計

設計は主にCADを使います。写真はイメージですが、こんな感じで設計をしています。実際の施工は協力会社に依頼します。

弊社が手掛けた合弁処理浄化設備です。

最終的にはこのような設備が完成します。完成後は水質が基準値になっているか、設備機械は正常に稼働しているか(ポンプやモーターがうまく稼働していないときは取替・取付・修繕するといった、監督管理業務もあります。)監督管理を行います。

監理監督

水質や機械が正常に稼働しているかどうかなどを配電盤や制御盤などを監理していきます。

事務所内

事務所内はこんな感じです。プロ集団らしからぬ、あか抜けた、楽しい社員が多いです。

当社の魅力

会社を通して幸せになろう

当社は2つのスローガンとして「会社を通して幸せになろう」「社会貢献をしよう」があります。
会社のためではなく、お客様のため。仕事はお客様のためにするものであり、会社のためにしない。むしろ会社を利用してお客様に貢献することが第一。お客様のためにした仕事はひいては社会の、世の中のために貢献したことになるのです。成果主義のようでもありますが当社はそうではなく、ひたむきに誠実に努力した社員にはしっかりとした評価を行います。

当社の取り組み

福利厚生など

当社は車の通勤にそれぞれの社員に通勤手当を支給しています。ガソリン代全額支給に加え、エンジンオイル交換代、洗車代、ワイパーゴム交換など他社にはない手当が特長です。
あとは月並ですが、労働法などの改正により、就業規則には入社後の新人社員教育(新卒のみ)資格取得教育訓練制度、教育訓練研修、キャリア育成制度、メンテ制度など、入社後のアフターフォローも整備されました。

企業情報

設立日 1974年11月
業種 建設業
ホームページ https://www.nihonclean.jp/
住所 富山県富山市海岸通8-33
資本金 30,000,000円
従業員数(連結) 9名
代表者 代表取締役 社長 前澤 昭
平均年収 6,500千円
有給消化率 20.2%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 16.5日
離職率 0.0%
平均勤続年数 25.0年
売上高 332百万円 (2020-10)
経常利益 60百万円 (2020-10)
代表電話番号 076-438-9222
採用ページURL https://www.nihonclean.jp/
法人の特徴 水が豊かな富山には、製薬メーカーをはじめ、たくさんの工場があります。工場から出る廃水を基 準値以下まで浄化するプラントを、設計・施工・管理まで行うのが、弊社の主な事業です。工場以外にも、農村集落や団地からの下水終末処理なども数多く手がけており、富山の産業と暮らしを縁の下から支え、富山のきれいな水循環に貢献しています。
さらに弊社が施工した中水循環システムにより、廃水を外に出さない水洗式の山岳トイレを実現。環境保全と快適で衛生的な登山にも寄与しています。
当社の理念は、「会社を通して幸せになろう」と「社会貢献をしよう」の2つ。お客様に確かなものを納め、その利益で社員や家族には幸せになっていただき、さらにお客様のニーズに100%、あるいはそれ以上で応えることで社会貢献を行っています。当社はさまざまな企業が持つ技術を組み合わせ、一つのシステムをプロデュースしていくことが得意です。それをさらに推進するために、いろいろなことに興味を持ち、挑戦していける方に、ぜひ入社していただきたいと願っています。


前事業年度の月平均所定外労働時間 15.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 0人/ 0人
男性 0人/ 0人
子育て支援情報 出産・育児支援制度、育児休業制度
福利厚生情報 各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、介護休業制度
休日は週休二日制で、令和3年11月より第1土曜日以外の土曜日は休日になり、年間休日115日になります。その他、GW、夏季休暇、年末年始休暇もあります。
通勤費はガソリン代を全額支給(実質弁済)。
資格取得も必要な資格については会社が負担します。(合格時の費用のみ)
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

0

2年度前

0

3年度前

0

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

0

2年度前

0

3年度前

0

研修の有無及びその内容 新人研修(新卒者対象)キャリアコンサルティング、教育訓練制度、資格取得制度
自己啓発支援の有無及びその内容 会社が必要と認めた資格については費用は会社が負担します。(当該年度の合格時のみです。不合格だった年度は負担できません。)
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 入社直後や1年後、その後は三年毎に実施。管理職研修も行います。