株式会社CKサンエツ

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最終更新日:2023/10/17

企業からのお知らせ

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シーケー金属本社事務所(CKサンエツ本社を兼ねる)
サンエツ金属本社事務所
シーケー金属社員寮
サンエツ金属社員寮
シーケー金属休憩室

確かな技術力と圧倒的なシェア。CKサンエツは『可能性』の宝庫です

CKサンエツは、グループの純粋持株会社で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。主要事業子会社はシーケー金属、サンエツ金属、日本伸銅の三社です。シーケー金属は環境対応の配管機器とめっき加工を手掛け、サンエツ金属、日本伸銅は携帯電話や蛍光灯に欠かせない黄銅製品を一貫生産し、皆様の暮らしを支えています。社員待遇は、グループ内各社とも同一です。

私たちの事業

生活に不可欠な金属を製造する国内トップメーカー“サンエツ金属”“日本伸銅”

サンエツ金属と日本伸銅は日本最大の「黄銅製品」メーカーです。
私たちの様々な暮らしの中で役立てられています。黄銅は銅と亜鉛の合金で真鍮(しんちゅう)とも呼ばれ、熱伝導性に優れ加工しやすいなどの特性を持ち、ガスコンロ、パソコン、スマートフォン、蛍光灯の端子やアルカリ乾電池の電極などの各種製品に多く使用されています。当社は、一貫生産システムや綿密な工程管理で、厳しい品質管理のもと、高品質な素材を大量に供給しています。また、地球環境に優しい製品の開発に注力し、人体への影響が懸念される鉛を一切使用せず、加工性が従来と同等の新合金を開発し、特許を出願しました。この鉛レス合金は次世代合金として急速に普及しています。

世界初を実現した独自の技術・開発力で製品の差別化を追求するメーカー“シーケー金属”

シーケー金属は、環境に配慮したユニークな配管機器をCKブランドで生産し、全国に販売しています。業界初となる『グッドデザイン賞』(2007年、2020年、2022年、2023年)を受賞しました。また日本海側最大の溶融亜鉛めっきメーカーとしての顔も持ち合わせ、世界初のカ ドミ無し・鉛無し『環境めっき』を実用化し、フランチャイズも展開しています。
こうしたCKの技術力は、『第2回ものづくり日本大賞』優秀賞をはじめ、数々の賞を受賞し、国土交通省の新技術情報提供システム(NETIS)に登録されています。「環境」をキーワードに徹底した製品の差別優位化を行い、見えない所で、皆さんのライフラインを支え続けています。

当社の強みは「人」にあり

社員のやる気を認め、提案を受け入れてくれる風土が企業トップはじめ組織に根付いています。この風土が、日々のやる気につながり、ますます仕事に対する意欲と闘志が生まれます。年次は関係ありません。たとえ失敗しても、財産の一つとなります。当社はまだまだこれから進化し、成長を続けます。経歴は問いません。一緒に成長したいと希望する若手をお待ちしています。

当社の魅力

働きがいのある会社ベストカンパニー

【働きがいのある会社ベストカンパニー】(調査機関は、「Great Place to Work」です)
CKサンエツは、日本における「働きがいのある会社2023」ランキング(Great Place To Work(R) Institute Japan(以下:「GPTW」)が発表)で、ベストカンパニーに選出されました。(第3位)
★2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングで第4位に入賞しました。
★2023年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングで第10位に入賞しました。
★7年連続、7回目の受賞です。(2017年から参加)
★2017年の受賞は北陸初でした。
詳細につきましてはGPTWのウェブサイトをご参照ください。

社員旅行

★毎年、社員アンケートを行い、旅行先を決定しています。(海外)
★全額会社負担で行い、親睦会から助成金(お小遣い)が支給されます。
★団体旅行ではなく、自由旅行です。旅行雑誌が支給され、各々好きな人と現地の好きな
 観光地を巡っています。

超大手水準の賞与

当社は、利益を社員に還元します。賞与は地域トップを目指しており、2023年の賞与は社員1人平均 年280万円(1回140万円)となっています。(2023年夏期賞与は全国12位)

富山、大阪勤務で原則転勤なし

なんと技術職・事務職は富山県か大阪府での勤務をお選びいただき、原則転勤はありません!富山または大阪の企業で勤め、「地域のために貢献したい!」という想いのある方!
地域最高水準の高収入で、努力して働くほど報われる働きがいのある職場で働きたいという方向きの会社です。

企業情報

設立日 1920年06月
業種 製造業
ホームページ https://www.cksanetu.co.jp/
住所 富山県高岡市守護町2-12-1
資本金 2,756,710,000円
従業員数(連結) 980名
代表者 代表取締役社長 釣谷 宏行
平均年齢 38.3歳
従業員に占める女性の割合 11.3%
平均年収 730千円
有給消化率 83.5%
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 16.7日
離職率 4.1%
平均勤続年数 13.9年
売上高 123,838百万円 (2023-03)
経常利益 8,655百万円 (2023-03)
代表電話番号 0766-28-0025
採用ページURL https://www.cksanetu.co.jp/recruitment/
法人の特徴 1)黄銅棒No.1(国内シェア55%)、黄銅線No.1(国内シェア80%)、配管機器国内生産No.1、めっき加工日本海側No.1、カメラマウントNo.1(世界シェア80%)
2)黄銅は、ボールペンのペン先、衛生陶器の金具、電気電子部品、空調用の部品、ファスナー・ホック・自動車部品など、私たちの身の回りに多く使われています。
3)世界初、国際特許を持っている環境対応めっきを量産化。新国立競技場、東京スカイツリーなどを手掛ける。
4)脱塩ビ継手や世界初となる鉛レス・カドミウムレスのめっき技術は、ユーザーから高い評価
受賞・認定等 ■2023年版働きがいのある会社ランキングで入賞
(中規模ランキング第3位、若手ランキング第4位、アジア地域ランキング第10位)
■配管機器が「グッドデザイン賞」を受賞(過去2回)
■配管機器(鉄管継手)が明日のとやまブランドに選定
■環境対応めっきが「ものづくり日本大賞」で優秀賞を受賞
前事業年度の月平均所定外労働時間 16.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 女性 5人/ 5人
男性 2人/ 43人
子育て支援情報 育児休業制度
福利厚生情報 各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、家族手当、介護休業制度
持株会、財形、食堂、風呂、社員寮、社宅
直近3事業年度の新卒者等の
採用者数

前年度

26

2年度前

30

3年度前

31

直近3事業年度の新卒者等の
離職者数

前年度

0

2年度前

1

3年度前

4

研修の有無及びその内容 1.新入社員研修
2.職種別・階級別の研修
3.安全体感教育
4.マンツーマン教育
5.工場長などによる寺子屋やゼミナールを開設
自己啓発支援の有無及びその内容 ・改善提案制度
・自己申告制度
入社2年目以降、希望する配属先を申告することができます。成就する割合は67%程度です。入社直後の期間は会社のこと、仕事のこと、先輩のことを詳しく知っていただく期間として捉えていただき、会社のことを一通り理解してから、自らの配属先を考えてほしいと思っています。
・社内公募制度
・通信講座の全額会社負担
仕事に直結する講座から社会人として成長するための講座まで、約100コースの通信講座を全額会社負担で受講することができます。
・資格取得の支援
・ナレーション付きのビデオマニュアル整備
・キャリアマップの提示
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 明確なキャリア描くために上司との面談を実施。他にも人事申告制度(採用サイト参照)や社内公募を実施しています。
社内検定等の制度の有無及びその内容 品質管理検定4級、ISO内部監査など