最終更新日：2022/09/14
私たちの事業
3期連続増収増益。企業から出る不要物に対し適切な処理のご提案、運搬、中間処理業務を行う、環境事業エキスパート企業です。
神奈川県発祥の産業廃棄物・リサイクルを事業内容とする株式会社エスアールです。当社のページをご覧いただきありがとうございます。
突然ですが、「産業廃棄物」と聞いてどのようなイメージをお持ちでしょうか。近年、SDGsをはじめとして「環境」に対する取り組みは世界的に活性化しており、企業が真剣に、優先して取り組むべき重要な課題となりました。それに伴い、企業様（事業者）にとってみるとどの廃棄物をどのように適切に処理すべきかといったことが複雑かつ難解になりつつあります。そういった廃棄物に関する企業様のお困りごとを解決するのが私たちの仕事です。私たちには大きな処理場や施設があるわけではありません。廃棄や処理に関する知識や経験、同業とのネットワークといった「知的リソース」を使い、「提案力」「人間力」でビジネスを展開してきました。その結果、多くのお客様に喜んでいただき、私たちは33年前の創業より右肩上がりに成長しております。特にここ3年は毎年10％以上の成長率で推移してきました。そしてその急成長の一端を大きく担っているのが、富山事業所です。15年前の開業より、売上高は7倍以上に伸び、今後も成長と活躍が見込まれる非常に有望な事業所です。お取引先様には富山を代表する大手企業様から、中小企業様まで様々です。企業様の廃棄物のお困りごとを解決することは、単なるビジネスである以上に地球環境を守っていくことに直結します。だからこそ私たちは必要とされており、そしてこれからもまだまだ躍進できると思っております。事業所・営業所も神奈川や北関東などに、少しずつですが展開しております。私たちの活躍が企業様のお困りごとを解決しているはずだという自負があるため、私たちは成長に対して貪欲です。
是非私たちとともにこれからの富山の、日本の、地球の環境を良くしていく仕事に就きませんか？
当社の魅力
社員の力で成長中の企業だから社員の働きやすさを第一に考えています
【福利厚生の充実】
柔軟に働いたりリフレッシュするため「誕生日休暇」「時間有給休暇制度」「有給休暇積立制度」などの休暇を設けています。もちろん積極的に活用されていますので、小さいお子さんがいる方も、趣味を充実させたい方も安心して働いていただけます。（手前味噌ですが中途入社の社員にはこれらの休暇制度について大変好評です）
【選べる働き方でワークライフバランスの実現】
「急成長中」と聞くと「労働環境が過酷なのでは」とご質問いただくことがありますが、そんなことはありません。ほとんどの社員は定時退社するので、家族との時間をゆっくり過ごすこともできます。また、「稼ぎたい」という方は、仕事はたくさんありますので、こなしていただいて稼ぐことも可能です。どういう働き方をされたいかを尊重し、ご自身で選んでいただくスタイルですので無理なく自分らしく働くことができます。
【キャリアアップ・スキルアップのための環境】
職種に限らず教育はOJTにて経験豊富な先輩社員とともに業務を覚えていただけます。特殊な業界ではあるため、いろいろな知識を身に付けたりすることは簡単ではありませんので、時間をかけてじっくりと習得していただきたいと思っております。また業務に必要な資格の取得は会社がバックアップします。どの業務も最初は多少は難しく感じるかもしれませんが、「慣れてしまえば面白い」という社員ばかりです。働きながら是非エキスパートを目指してください。
【サークル活動もあります】
改善提案から誕生した活動のひとつです。現在はテニス部、登山部、ゴルフ部、野球部が活動しており、 拠点や部門を超えて社内間のコミュニケーションに役立っています。今後も新しいサークルを増設予定です。
企業情報
| 設立日 | 1990年06月 |
|---|---|
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| ホームページ | https://kk-sr.co.jp/ |
| 住所 | 神奈川県厚木市上依知1260-1 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 従業員数（連結） | 132名 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渋谷 清心 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 従業員に占める女性の割合 | 25.0％ |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 8.4日 |
| 代表電話番号 | 046-204-2309 |
| 採用ページURL | https://www.recruit-kksr.com/ |
| 法人の特徴 | 仕事とともに人間性が評価されるような人材に 【株式会社エスアール 代表取締役 渋谷清心】 私たちは「社員の幸せを通して会社を永続させ、環境事業において社会に貢献する」という企業理念のもと、楽しい職場とやりがいのある仕事を目指し、さまざまなチャレンジを導入中です。 具体例としては改善提案制度や、最新の働きやすさを反映させた透明性のある人事評価制度、そして、無事故表彰、売上利益達成表彰、永年勤続表彰といった各種表彰制度など、 従業員全員のモチベーションにつながる取り組みを行っております。 エスアールが大切にしているのは「成長したい」という意欲。入社時の技術や経験よりも、貪欲に吸収したいという気持ちのある人材を求めています。 そして、私たちとともに地域に貢献しながら、社会人としての礼儀やマナーを身につけ、やがては仕事だけでなく「人そのもの」が評価されるような人材であってほしいと思っています。 関わる人間すべてが日々楽しくやりがいを持ちながら、成長し続けることを目指している会社です。ぜひ一緒に働いてみませんか？ |
| 福利厚生情報 |
各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、介護休業制度 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●制服貸与 ●資格取得全額支給 ●表彰制度有（無事故者表彰、特別表彰） ●時間有給休暇制度有 ●有給休暇積立制度有 ●誕生日休暇制度 |
| 研修の有無及びその内容 | 入社時に専門的な知識や経験は不要です。2～3年ほどをかけてじっくりと覚えていただきます。業務は先輩が直接実地で教えてくれるOJTを採用しています。作業自体は難しいものではありませんので、しっかりと丁寧に吸収してください。 |
| 自己啓発支援の有無及びその内容 | 業務に関係する資格取得については会社が全額負担いたします |
| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 | 直接の上長との面談を実施しています。 |